沈阳经济技术开发区中德（沈阳）高端装备制造产业园
沈阳市铁西区由铁西主城区、国家级沈阳经济技术开发区、中德（沈阳）高端装备制造产业园合署办公而成，区域面积488平方公里，常住人口170万，重点发展先进装备制造、汽车及零部件、工业旅游、生物医药、新一代信息技术五大产业。2021年实现地区生产总值1060亿元，一般公共预算收入126.3亿元。主要经济指标位居辽宁省各区县前列。
全区拥有宝马、采埃孚、普利司通等世界500强直接投资企业84家，本特勒、慕贝尔、安川电机等外资企业600家，特变电工、三生制药、沈鼓集团等规模以上工业企业398家，各类企业共计3000余家。2021年，沈阳经济技术开发区在全国国家级经济技术开发区中综合排名位列第27位。
为认真贯彻落实“国务院关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见”，努力形成适应国家级开发区经济发展“新常态”所需的选人用人新机制，为经开区、中德园高质量发展提供坚强的人力人才支撑，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向国内外公开选聘优秀专业人才，充实干部队伍。相关情况公告如下：
选聘经开区、中德园管委会部门副职职位2个，共2人，工作人员职位25个，共38人。详见《职位说明》。
部门副职不超过40周岁，工作人员不超过30周岁。
2.具备中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，具有强烈的事业心和责任感。具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。熟悉国家相关政策法规，有强烈的改革意识和创新精神。具备良好的个人品行、心理素质和正常履行职务的身体条件。
内设部门副职要求全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。工作人员要求全日制研究生学历，硕士及以上学位，或985、211院校全日制大学本科学历，学士学位。
公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，计算时间截至2022年7月31日。
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
引进第三方公司组织公开选聘工作。
报名—资格审查—能力测试—确定拟考察人选—背景调查—体检—确定拟聘任人选—公示—正式聘任。
2022年8月1日上午9时至8月14日下午15时。
本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，每人限报一个职位。报名网址，点击在线报名。
上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表（如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书;②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料;③所在企业及个人任职职位相关经历证明材料（社保缴费证明、劳动合同、原单位出具的证明材料等）;④近期免冠2寸证件照（格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰）。
应聘者须下载附件《报名登记表》和《个人承诺书》，打印并签字，上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-2M以内，要求图像清晰。
考生一旦提交报名信息后至资格审查前，不可再进行修改。
初审：根据应聘者上传的信息进行网上初审，依据报名人数及职位选聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加不同职位考试，未通过初审人员不再另行通知。
复审：初审合格人员，在考试之前需携带报名相关材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，经审查核实，符合选聘条件和要求的，方可参加考试。
资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
根据职位需求，对符合条件的人员开展能力测试，重点考察应聘者专业素质、工作能力、工作适应程度以及沟通协调、处理问题的能力等。
部门副职采取面试方式进行测试。依据人岗相适、择优选拔的原则确定初面人选；根据初面成绩排名，按照一定比例，确定进入下一轮面试人选。
工作人员采取笔试、面试相结合方式进行测试。
（1）笔试：对应聘者进行专业素质测试，满分100分。
（2）面试：对应聘者所报岗位专业能力进行半结构化面试，满分100分。根据笔试成绩由高至低顺序，按照3:1的比例，确定面试人选，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。
笔试、面试成绩的权重比例为4:6。考生成绩的权重计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
按照1:1比例确定拟考察人选。对拟考察人选与所报考职位匹配度等相关情况及现实表现进行背景调查。
背景调查合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
经背景调查、体检合格人员，确定为拟聘任人选。
拟聘任人选在网上公示5个工作日，公示无异议，拟定为正式聘任人选。
选聘人员与经开区、中德园国有公司签订劳动合同。聘期三年，试用期三个月，试用期满，考核合格正式聘用。
选聘人员全部实行企业化管理，薪酬由基本工资和绩效奖励薪酬构成。基本工资按月发放，绩效奖励依据绩效考核结果兑现。
在完成全部绩效考核指标的情况下，部门副职收入约21万元/年，工作人员收入约10万元/年。
1.招聘工作受经开区、中德园纪工委全程监督。
2.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。
3.考试时间及相关事项通过邮件方式告知。
4.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
中德（沈阳）高端装备制造产业园
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