国际在线辽宁频道报道（欧阳舒楠 实习生 孙娱）：国际在线日沈阳市政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，沈阳市铁西区国家级沈阳经济技术开发区（以下简称“经开区”）、中德（沈阳）高端装备制造产业园（以下简称“中德园”）将开展体制机制改革，进一步强化经开区、中德园的开发功能，并面向海内外公开选聘64个岗位。

　　据悉，中德园是国务院批复的全国头部个以中德高端装备制造产业合作为主题的战略性平台。目前，经开区、中德园进驻世界500强企业57家、外资企业475家，现有特变电工、三生制药、沈鼓集团等规模以上工业企业296家，沈阳机床、北方重工、三一重装、远大等各类企业3000余家。

　　据铁西区政府代区长、经开区、中德园管委会主任郭忠孝介绍，此次经开区、中德园体制机制改革根据“取向市场化、管理扁平化、功能主业化、考核精准化”的要求，进一步强化经开区、中德园的开发功能，使经开区、中德园真正成为支撑沈阳振兴发展的重要平台。

　　另据郭忠孝介绍，本次经开区、中德园体制机制改革将根据功能定位和各自特点优势，强化规划统筹、规划引领，剥离经开区和中德园社会管理、公共服务职能，明晰功能定位，围绕经济建设主线设置机构，合并职能相近部门，设立综合部门，分设特色部门，实现机构职能优化协同高效。将中德园建设成为经济特区，经开区建设成为经济强区，铁西区建设成为功能完善、服务高效的行政区，充分发挥铁西区、经开区、中德园优势叠加作用，实现“1+1+1＞3”的效应。

　　郭忠孝表示，此次改革坚持市场主导、政府引导，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥“中德开”、“中德发”两公司市场化作用，培育经济发展新动能。同时，对标国际，充分发挥国家级经开区对外平台作用，实施创新驱动战略，做大做强主导产业，持续优化营商环境，激发对外经济活力，推动经开区、中德园高质量发展。

　　另外，此次改革创新人事管理机制，在建立领导干部能上能下，人员能进能出的动态管理制度的同时，完善激励和约束机制，激发干事创业活力，提升服务经济发展效能。本着“综合部门合并设立，特色部门分别设置”的原则，在经开区、中德园设置了13个部门。在此次改革的公开选聘中，将拿出三分之一，总计64个岗位面向海内外招聘，包括经开区、中德园管委会41个职位，中德发、中德开两家公司23个职位。在此次招聘的64个岗位中，经开区、中德园面向全国招聘1名管委会副主任、2名部门正职、10名副职，面向高校招聘优秀年轻人才，打造年龄、知识和能力结构优化、强强联合的开发区建设联队。

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