沈阳铁西区多措并举让人才如鱼得水全面激活“人才引擎”
在时代的浪潮中，人才作为经济社会发展的第一资源，越来越受到各地政府的重视。近日，沈阳铁西区的会议上，传递出了一个令人振奋的讯息：为了打造新型工业化示范区，铁西区正全面激活其“人才引擎”，采取了一系列举措，吸引并留住人才，推动区域经济高质量发展。
1. 立足产业优势，形成集聚磁场
铁西区位于沈阳的核心地带，是中国重要的工业基地。在这样的背景下，铁西区聚焦“高端装备制造”以及“轻合金铸造”等重点产业，通过科技创新引导产业升级。而中国机械总院和沈阳微控飞轮技术有限公司等企业的成功，便彰显了这一政策的成效。特别是前者的“高端装备轻合金铸造技术科技创新团队”，凭借众多博士和硕士的加入，成为国家级卓越工程师团队，为推动技术革新和产业进步提供了强有力的支持。
今年来，铁西区把人才视作推动产业创新和经济发展的关键因素，通过设立多个产业集群和企业配套园，每年吸引高达1.6万名各类高校毕业生。在这片土地上，产业与人才的深度融合，使得优秀人才得以在各自的领域施展身手，展现才华。
2. 精准服务，构建人才成长的沃土
在人才引进的同时，铁西区还注重“留得住”。如何确保引进的人才能够在这里扎根，成为了地方政府面临的新挑战。为此，铁西区构建了“双一流”高校引才平台，并围绕着产业与企业的实际需要，开展了“智汇铁西·铁西企业高校行”的专项行动。这一行动不仅使360家企业走进哈尔滨工业大学、南开大学等“双一流”高校，而且通过企业与学校之间的深度合作，有效提升了他们对人才的吸引力。
此外，铁西区还积极推进区内的创业孵化基地建设。依托科技园区，孵化面积超过100万平方米，已成功孵化出1000余家企业，吸引了超过5000名创业人才入驻，形成了良好的生态环境。这些都让更多的优秀人才愿意在此扎根，开创事业。
在吸引人才的过程中，环境的优越性和支持政策是关键。铁西区深知这一点，因此在基础设施和公共服务方面大力投资，努力建设一个友好的生活和工作环境。有了为外籍人员子女提供德制教育的学校、丰富的国际社区以及各类公共服务配套设施，铁西区的吸引力显著提升。此外，年均3000万元的大学生生活补贴，能够帮助新毕业生顺利踏入社会，这为他们提供了一种安全感和归属感。
为此，铁西区在持续提供财政支持方面也不遗余力。通过设立人才发展专项资金，以及使用沈阳天使基金和盛京英才发展创业投资基金，为高层次人才提供了强有力的财务支持。
4. 开展线上线下招聘活动，确保人才供给
在全面激活“人才引擎”上，铁西区还通过建立常态化的招聘模式，积极开展“线上+线下”的引才活动。根据统计，铁西区已服务1.16万家企业，开展了591场“直播带岗”，提供优质岗位5.5万个。这些精准的招聘活动不仅确保了企业的用人需求，也让许多求职者能够快速找到适合自己的工作，从而实现良性的岗位匹配。
5. 向未来看，人才激励机制亟待升级
在这场激烈的人才争夺战中，铁西区虽然已经取得了一定的成果，然而，随着经济发展步伐的加快、科技创新的深入，提升人才的激励机制、留住高层次人才仍然是未来需要不断努力的方向。面对日益激烈的人才竞争环境，提供更多的职业发展空间、优化评价标准及激励措施，将是铁西区进一步 attracts 人才的关键。
沈阳铁西区近年来采用多措并举的方式，推动人才的“生根”，为区域经济和社会发展注入了新的活力。从优良的产业环境到周到的配套服务，这里的每一项举措都在为吸引和留住人才而努力。未来，铁西区必将在更多领域展现其“人才引擎”的强大动力，助力沈阳经济的腾飞。返回搜狐，查看更多
