）线万余个。今年以来，中国沈阳人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）不断创新服务模式，擦亮“舒心就业”品牌，已为求职者提供各类工作岗位超11万个。作为辽宁省首个获批的国家级人力资源服务产业园，直播带岗、就业联盟、“1+4+N”运营机制等创新模式正在不断增强产业园的公共服务功能与聚能效应，为沈城打造人才聚集洼地。

　　“1+4+N”运营服务机制初步形成

　　获批国家级产业园一年多以来，产业园持续推进建设人才服务中心，建立完善4个平台主体运营公司，打造以产业园为核心、N个市场运作专业化平台组成的人力资源产业公共服务平台体系，“中心+平台公司”的发展模式和“1+4+N”的人才服务机制已初步形成，打造区域性人力资源服务产业集聚地和创新创业人才吸纳集聚地。

　　同时，建设沈阳现代化都市圈人才服务创新孵化中心、都市圈高校就业联盟、产业园区合作联盟等，不断拓宽交流合作渠道。目前，已启动沈阳现代化都市圈服务中心建设，建成后将拥有4200平方米的物理空间，具备人才服务中心、创新孵化基地、综合服务中心三大核心功能，为沈阳现代化都市圈城市（地区）提供驻点办公场所。已与近二十所高校在就业、创新、创业、培训、校企合作等方面达成合作意向。大学生就业联盟办公场所正在建设中，预计下月完成。

　　直播带岗、“云招聘”有效助企保民生

　　从去年11月开始，产业园便积极建设直播带岗服务平台，并在今年持续开展直播带岗线上招聘活动。尤其是在上半年疫情期间，直播带岗有效解决了防疫期间人员需求，保障重点企业生产和民生工程员工需求，助力企业复工复产。此外，开展“乐业铁西•助企复工”网络招聘会，以“云招聘”方式实现“助复工、稳就业、保民生、促稳定”的目标。

　　今年以来，产业园共举办线余家，提供各类工作就业岗位3万余个；举办线场（次），参加企业数量20270家（次），提供岗位数80744个，累计观看2000余万人次，提供精准服务182109余人次，达成就业人数50220人。

　　探索建立“白名单” 开展社保管家业务

　　下一步，产业园将进一步探索人力资源社会化、市场化配置服务模式和经验，加快建设好铁西区舒心就业服务平台，搭建重点企业HR服务联盟，探索开展社保管家业务等。

　　产业园将根据园区内人力资源服务机构的属性、规模、信用、业务领域、影响力等方面，联合人社局、医保局、社保局等，建立支持参与园区创新改革业务试点白名单。重点支持白名单企业在业务领域内创新发展，形成可复制推广的经验，发挥产业园引领作用，形成政策洼地效应。同时，支持白名单企业探索建立共享用工信息对接平台。

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