沈阳经济技术开发区中德(沈阳)高端装备制造产业园公开选聘公告
沈阳市铁西区由铁西主城区、国家级沈阳经济技术开发区、中德（沈阳）高端装备制造产业园合署办公而成，区域面积488平方公里，常住人口160万，重点发展先进装备制造、汽车及零部件、工业旅游、生物医药、新一代信息技术五大产业。2020年实现地区生产总值1002亿元，一般公共预算收入120亿元。主要经济指标位居辽宁省各区县前列。
全区拥有宝马、采埃孚、普利司通等世界500强企业60家，本特勒、慕贝尔、安川电机等外资企业520家，特变电工、三生制药、沈鼓集团等规模以上工业企业370家，各类企业共计3000余家。2020年，沈阳经济技术开发区在全国国家级经济技术开发区中综合排名位列第19位。
中德（沈阳）国际产业投资发展集团有限公司（简称中德发集团）组建于2017年9月，注册资本50亿元，是依托国家级开发区沈阳经济技术开发区和国家级产业园区中德（沈阳）高端装备制造产业园组建的国有全资公司，作为园区市场化招商、股权管理、产业金融和科技孵化主平台，中德发集团坚持以招商推进开发区产业升级，探索“招商引资+创新孵化+平台运营”融合发展，将重大项目引入与人才、基金、平台、研发机构引入、建设与运营相结合，打造产业生态，促进产业发展。
沈阳经开工业技术研究院有限公司（简称工研院公司）是中德发集团下属全资子公司。主营业务包括：工业项目技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；人才服务；基金管理；商务信息咨询；企业孵化服务；工业项目投资及管理等。
中德（沈阳）国际招商管理有限公司（简称中德招商公司）是中德发集团下属全资子公司。主营业务包括：招商信息咨询服务；工业、服务业投资咨询；市场调研服务；企业商务管理与咨询；人力资源服务；工程管理咨询；会议服务；展览展示服务；不动产信息管理与服务；物业管理等经营项目等。
为进一步完善法人治理结构，强化人才队伍建设，满足企业发展对各类人才的需求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，工研院公司、中德招商公司拟面向国内外公开选聘3个职位共5人，公告如下：
工研院公司选聘职位2个，即新一代信息技术招商局局长助理1名，生物医药招商局局长助理1名；中德招商公司选聘职位1个，即招商局工作人员3名。详见附件1：《职位说明》。
2.具备中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，具有强烈的事业心和责任感。具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具备良好的个人品行、心理素质和正常履行职务的身体条件。
公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，计算时间截至2021年11月30日。
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
报名—资格审查—考试—确定拟考察人选—考察政审和背景调查—体检—确定拟聘任人选—公示—正式聘任。
应聘人员登陆，下载并填写《报名登记表》，投递至邮箱，不同层级限报1个职位。
上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表（如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书;②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料;③所在企业及个人任职职位相关经历证明材料;④近期免冠2寸证件照（格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰）。
应聘者须下载附件《个人承诺书》，打印并签字，并上传《个人承诺书》扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。
初审：经开区、中德园管委会选聘工作领导小组根据应聘者上传的信息进行网上初审，依据报名人数及职位选聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加不同职位考试，并以邮件形式通知初审通过人员，未入选人员不再另行通知。
复审：初审合格人员，在考试之前需携带报名相关材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，经核实审查，符合选聘条件和要求的，方可参加考试。
资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
对应聘者进行两次两个评委层级的面试。根据每次面试成绩排名，按照一定比例，确定进入下一轮面试人选。每层级面试满分100分，入围分数线分，未达到入围分数线不予录用。未能进入下一轮面试的应聘者，不另行通知。
按照1:1比例确定拟考察人选。对拟考察人选与所报考职位匹配度等相关情况及现实表现进行考察政审和背景调查。
考察政审合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
中德招商公司招商局工作人员与中德（沈阳）国际招商管理有限公司签订劳动合同。
本次市场化选聘的人员属企业化身份，实行契约化管理，每届任期三年。按约定对其进行年度及任期考核。根据目标任务完成情况决定是否续聘和薪酬高低。
薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬水平对标。正式聘用人员全部实行基本工资加绩效奖励，基本工资按月发放，绩效奖励依据业绩兑现。在完成目标考核任务的情况下，税前收入分别为：招商局局长助理约15万元/年，招商工作人员约10万元/年，并实行指标考核淘汰制。
2.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。
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