●我们将紧紧围绕“服务园区、发展云峰”的理念，全力打造“最佳在地政府”，为高水平打造山区县跨越式发展“重要窗口”生态工业新城注入源源不断的“云峰力量”。新时代的改革开放高地必然是产业链、资本链、人才链、创新链高度集聚的区域。立足新发展阶段，如何打造“最佳在地政府”，优化营商环境，为高质量推进“双招双引”工作做好各项服务，是一场事关云峰高水平打造山区县跨越式发展“重要窗口”生态工业新城的“重要赶考”。

　　2020年，云峰街道先后引进高层次人才40名，出让标准地454.8亩，盘活闲置土地143.2亩、闲置厂房8宗，实现工业总产值35.51亿元。当我看到这些数据时，既有稳中求进的压力，更有持续增长的动力。面对不进则退、慢进即退的发展态势，云峰推进“双招双引”比以往任何时候都更加迫切、更为紧急，更要坚定战略决心、锚定主攻方向。

　　今年以来，我继续坚持把打造“最佳在地政府”作为战略聚焦的奋斗目标，坚持把“双招双引”作为战略性先导工程，谋划提出“红色引擎·服务先锋”理念，大力推行“店小二”“保姆式”服务模式，统筹抓好“两新”党建、工业平台拓展等各项工作，不断优化营商环境、提升服企效能，助力激发“园区、企业、人才”三大主体创新创业活力。

　　好钢用在刀刃上，牵牛要牵牛鼻子。工业平台是“双招双引”的关键，只有抓住关键点，才能事半功倍。年初以来，我走访企业帮助解决问题42个，全力做到服务贴心、帮助尽心、担当用心。特别是在平台拓展方面，我带领街道党员干部实行“专班专人”负责制，制定征地拆迁作战图，倒排项目时间表，坚持以“党建引领”跑出云峰征迁加速度，努力为产业融合发展、招商引资项目落地打下坚实基础，切实用党员干部的“辛苦指数”，换取云峰的“发展指数”、企业的“满意指数”。

　　如果说工业用地保障是“地基”，那么人才就是“梁柱”。我们坚持把招才引智作为推动新旧动能转换最重要的支撑，建立“专人负责＋专项推进”的“双专”工作机制，量身定制服务菜单，全面深化落实“人才新政22条”，大力开展“人才政策宣讲进企业”活动，全面助力企业招贤纳士。同时，我们以数字化改革为契机，秉持“功能多集聚、服务多下沉、信息多跑路、群众少跑腿”的原则，建好用好3个“先锋驿站”，当好人才的“后勤部长”，为企业家、引进人才、困难员工等群体提供点单式服务，让人才在云峰干事舒心、生活称心，推动各类人才踏进“门”、扎下“根”。

　　一个地区经济的起飞跨越，需要有客观条件支撑，更需要自立自强、乘势而进。接下来，我们将紧紧围绕“服务园区、发展云峰”的理念，全力打造“最佳在地政府”，为高水平打造山区县跨越式发展“重要窗口”生态工业新城注入源源不断的“云峰力量”。

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