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　　本委受理沈焕琴诉你单位因确认劳动关系争议案件，本委已作出沙劳人仲字〔2024〕第160号仲裁裁决书。因你单位下落不明，本委采取直接送达方式无法向你单位送达仲裁文书。现依法向你单位公告送达沙劳人仲字〔2024〕第160号案件的仲裁裁决书。

　　沙劳人仲字〔2024〕第160号仲裁裁决书的主要内容是：

　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）头部条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，被申请人1993年3月20日成立，1992年4月25日至1993年3月20日不符合法律、法规规定的主体资格。申请人作为主张存在劳动关系的一方，负有证明存在劳动关系的举证责任，申请人提供的购房职工工龄证明不是原件，也无法核对是否与原件一致，申请人应当承担举证不能的法律后果。综上，对申请人要求确认1992年4月25日至1994年12月31日与被申请人存在劳动关系的请求，本委不予支持。

　　依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十二条的规定，现仲裁裁决如下：

　　你单位需自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书，逾期则视为送达。如不服沙劳人仲字〔2024〕第160号仲裁裁决，可在公告期满后的15日内向有管辖权的人民法院起诉，逾期该裁决书即发生法律效力。

　　沙依巴克区劳动人事争议仲裁委员会

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